作者：宋国学大学毕业生可雇佣性可雇佣性技能
摘要：本文综述了美国、英国和加拿大的学者或组织的关于大学生的可雇佣性技能的研究成果。通过K（knowledge），S（skil），A（ability），Os（other characteristics）为核心框架对这些成果进行了比较分析。可雇佣性技能中的相同之处为我们研究中国学生的可雇佣性提供了一般模式，不同之处也为我们表明了不同国家的研究是有差异的，在中国的研究中同样需要注重特殊性。
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《财经理论研究》（CN：15-1366/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《财经理论研究》紧密结合内蒙古的地区特点、经济特点和民族特点，研究在新的历史阶段中内蒙古自治区所面临的财经理论问题，探讨民族地区四化建设中财经工作的特殊规律性，提出有科学根据的建议，为发展内蒙古的科学文化事业献计献策。
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