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混合契约规制下的企业员工——组织配适关系研究

作者:肖艳混合契约交易成本

摘要:在设计一种有效的企业组织结构时,劳动力交易的频率、不确定性和资产专用性等因素的作用非常重要。本文论证不同的员工特征与环境特征决定了企业内不同的契约组合,从而导致了企业组织形式各异。各类员工——组织关系的构建都是在交易成本最小化前提下的适应性制度安排。

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《财经科学》(CN:51-1104/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《财经科学》探讨财经问题,研究经济理论,介绍经济信息。主要栏目有:本期视点、经济时评、理论天地、香港经济观察、专论、透视与展望、会计研究、作者沙龙等。读者对象为:经济理论工作者、企业和经济管理部门的工作人员,以及高等院校师生。

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