作者:陈莎管理者薪酬激励机制
摘要:近些年,我国上市公司管理者薪酬激励机制问题成为人们关注的热点话题之一,而目前我国企业管理者薪酬体系改革相对滞后,仍存在诸多问题,薪酬激励机制不够完善。本文从我国现有管理层薪酬激励机制存在的问题出发,提出概括性的解决方案,帮助公司完善管理层薪酬激励机制,提升我国上市公司的国际竞争力。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《财经界》(CN:11-4098/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《财经界》杂志以重大经济动态、宏观经济政策、新经济热点、产业发展趋势为主要报道对象,强调和谐发展和社会责任,突出独家性、权威性和可读性。
省级期刊
人气 184033 评论 49
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 47391 评论 54
人气 38909 评论 60
部级期刊
人气 26561 评论 14