作者：张晓静固井公司人力资源三级培训激励机制考核评价
摘要：随着我国市场经济体制的建立，现代企业制度的实施，企业竞争的优势实质上是人才优势的竞争。人力资源作为蕴舍在企业竞争优势中的一种难以模仿和交易的、特定的资源和能力是保持企业竞争优势的源泉。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《财经界》（CN：11-4098/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《财经界》杂志以重大经济动态、宏观经济政策、新经济热点、产业发展趋势为主要报道对象，强调和谐发展和社会责任，突出独家性、权威性和可读性。
省级期刊
人气 167637 评论 49
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 37442 评论 54
人气 30990 评论 60
部级期刊
人气 19783 评论 14
