论现代企业人事管理制度中的员工激励机制

作者：谭娟员工激励机制人事管理制度现代企业资本资源科学技术人力资源经济学理论经济增长

摘要：现代经济学理论认为，经济增长的主要途径取决于四个方面的因素：新的资本资源的投入；新的可利用自然资源的发现；劳动者的平均技术水平和劳动效率的提高；科学技术以及社会的知识储备的增加。后两项是与人力资源密切相关的，经济学家也因此将人力资源称为第一资源。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社