HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

网约车劳动关系的认定:基于不同用工模式的调研

作者:肖竹网约车行业劳动关系网约车新政用工模式

摘要:对网约车行业司机与平台企业之间的劳动关系认定,需要以了解和尊重行业实际用工现状为基础,并考虑网约车新政对市场发展走向的影响。我国目前网约车的用工模式并非典型的分享经济业态,可区分为司机以自有车辆加盟的C2C模式和平台公司提供车辆的B2C模式,两种模式下又存在司机兼职与全职加盟之分,以及"四方协议"与"公司自营"模式之分。不同的用工形态会直接影响劳动关系的认定和未来规制的思路和方向。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

财经法学

《财经法学》(CN:10-1281/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

杂志详情