作者：潘林超县管校聘人事管理制度改革教师流动
摘要：中小学教师“县管校聘”是人事管理制度改革的一项重要举措,对化解师资配置矛盾,推进城乡、校际师资均衡配置,增强教师队伍活力具有重要意义。本文试以浙江省台州市“县管校聘”管理改革推进工作为例,阐述改革的进程和成效,剖析存在的问题,探索“县管校聘”的解题之策。
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