作者：李小燕; 钟西炎; 庄园组织社会化电网企业青工培训
摘要：实践表明,在缺乏对青工开展组织社会化行为再造的情形下,将使得部分员工难以融入到班组作业中来,而影响到电网企业对外服务的有序开展。因此,在培训实践路径的构建中,关键在于建构起青工的自组织学习系统,使之在工作实践中逐步获得组织社会化行为偏好和思想意识。实践路径包括:重视对青工进行社会行为训练、丰富企业发展历程的展示手段、企业行为文化与岗位建设并举、多途径增强青工职业发展认知。
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