作者:费勇安离职管理中小惬意信息系统
摘要:离职管理是现代企业管理的重要构成,也是企业控制人才流失的重要方法。当前,我国中小企业在离职管理过程中还存在着重视程度不够,系统性和指导性不强,专业人才不足等问题。为此,企业应树立正确的离职管理理念,强化管理系统建设,加强专门人才的储备,促进员工队伍的稳定发展。
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