作者：陶宇; 王斌; 陈小燕企业绩效管理中小型企业企业设计素质考评业绩考核绩效管理系统专业顾问管理模式
摘要：目前，很多企业，特别是中小型企业在绩效管理方面由于资金或人力方面的限制，通常不会或不愿聘请专业顾问到公司来，为本企业设计独特的绩效管理系统，一般是借用或照搬其它相关公司的方案来操作，但是这样的结果是因管理模式、员工结构或企业产品的不同，产生各种各样的问题。
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《财会研究》（CN：62-1096/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《财会研究》主要以党和国家的宣传方针、政策为指导，重点反映财政、会计、财务等领域的研究成果，为广大财会工作者探讨理论和研究实际工作问题、交流经验、沟通信息、学习业务提供园地和帮助，是财经科研部门、经济及财经院校从事科研、教学的优选辅助参考资料。
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