作者：孙晨法官考核指标体系smart原则kpi体系
摘要：法官考核实质是司法绩效考核,现行法官考核的行政化模式不能突出法官职业特点。重构法官考核指标体系,应当引入公共管理的理念和方法,在提升和完善绩效评估体系的基础上构建科学合理的法院绩效管理制度：按照绩效考评的SMART原则,突出法官考核的KPI体系,并运用相关技术赋予不同权重,实现定性分析与定量分析相结合,以较为全面地反映出法官个体素质。
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《巢湖学院学报》（CN：34-1260/Z）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《巢湖学院学报》主要刊登哲学社会科学、自然科学等方面的最新研究成果。读者对象为社会科学工作者、自然科学工作者、高等学校教师和研究生等。获奖情况：安徽省优秀期刊奖；全国高校人文社会科学学报质量进步奖；2009年获得安徽省高等学校优秀学报三等奖（社会科学类）。
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