作者：杨飞员工持股非上市公司方案设计
摘要：员工持股作为一种新型的管理和激励措施,在优化公司股权结构、改善治理水平、激发员工工作积极性方面都具有重要作用,因此被越来越多的公司认可和采用,但与此同时受法律法规和其他相关因素的制约,员工持股在实施过程中存在诸多障碍和问题。在此背景下,本文从非上市公司的视角主要分析了员工持股对公司的积极作用,探讨了员工持股的具体方案,旨在为非上市公司因地制宜的设计员工持股方案,实现预期激励效果提供参考。
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