作者：顾如意企业家人力资本价值企业获利能力企业融资能力企业投资风险影响因素
摘要：基于使用和投资过程的一致性原则(即“边干边学”),立足于企业的经营决策过程,本文选用我国1065个上市公司的数据为样本数据,以高管年度报酬总额作为企业家人力资本价值的衡量标准,选用每股股利、累计增发次数、BETA值(一种风险指数)为解释变量,进行回归分析,然后构建衡量企业家人力资本价值的模型。以此研究企业获利能力,企业融资能力、企业投资风险等因素对企业家人力资本价值的影响,得出相应结论和建议,为进一步有效地发挥企业家人力资本价值提供一定的研究视角。
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