企业员工培训过程中的影响因素分析

作者：苗秀杰; 赵晋微企业员工企业培训企业核心竞争力员工素质培训迁移培训投入

摘要：企业的竞争更多地体现在员工的整体素质上。培训作为提高员工素质的重要手段日益受到重视。现实中，很多企业尽管培训投入较多，但员工却不能将培训中所学内容有效地应用于工作之中（即不能进行培训迁移）。因此，探讨企业员工的培训迁移影响因素，对提高企业培训效果，提升企业的核心竞争力具有重要的意义。

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