宏观政策工资决定机制机制改革工资收入分配企业发展战略生产经营目标政府职能部门工资总额
摘要:国企工资决定机制改革意见 国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,改革工资总额确定办法,按照国家工资收入分配宏观政策要求,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益,综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况,结合政府职能部门的工资指导线,合理确定年度工资总额。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《财会通讯》(CN:42-1103/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
部级期刊
人气 242317 评论 66
省级期刊
人气 37974 评论 68
人气 33250 评论 65
人气 30404 评论 63