作者：高岩芳企业人力资源管理人力资源管理审计管理研究企业经营管理可持续发展重中之重现实层面人际关系
摘要：在经济迅猛发展的今天，人力资源已成为生产的第一要素，人力资源管理也成为企业经营管理的重中之重。为避免和克服企业人力资源管理中存在的问题，提高人力资源的使用效率，实现人力资源的可持续发展，开展人力资源管理审计势在必行。基于人力资源管理审计的主要着眼点，本文可以概括为三个层次：一是个人现实层面审计，二是人际关系层面审计，三是组织发展层面审计。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
