作者：宋微; 钟子亮劳动者权益会计账户设置进入企业应用长期投资人力资源利润分配管理活动
摘要：劳动者权益会计认为，劳动者进入企业是以自身对企业进行的长期投资，是企业价值的主要创造者和重要利益相关者，不仅应当以劳动者身份从企业获得补偿性报酬，而且应当以所有者身份参与企业的管理和利润分配。因此，企业不仅应当将用于人力资源的投资物化为资产，而且应当根据人力资源的投资来源确定其权益归属。对于劳动者以其自身投资于企业形成的人力资源，应当核定其相应的股份，归劳动者本人所有，并允许其以所有者身份参与企业的管理活动和利润分配。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
