关键效绩指标评价体系研究

作者：孙丽kpi关键效绩指标体系企业管理战略控制系统经营业绩平衡计分卡经济效益激励报酬

摘要：科学管理是现代企业制度的重要内容之一。美国著名管理学家彼得·得鲁克(Peter Drucker)认为，没有评价，就没有管理。企业必须建立企业基于效绩的运营评价体系，引导企业战略实施，实现科学管理。企业关键效绩指标(KPI)评价体系是企业管理决策控制系统的重要组成部分，它通过对影响企业战略的财务以及非财务关键因素的评价，引导和控制企业战略的

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