作者:纪可研人事制度改革管理岗位问题措施
摘要:高校人事制度改革中所涉及到的管理岗位主要指的是按需设岗,按岗聘用,但高校在推行岗位制度时却遇到了新的问题。本文就目前高校人事制度改革中管理岗位中存在的问题进行简单的分析,并在此基础上提出了相应的解决措施。
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《赤子》(CN:11-4627/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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