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东营市高层次人才市场化引进机制创新研究

作者:逄雯高层次人才引进政策体系评价制度

摘要:人才是先进知识的创造者、传播者和使用者,“如何 引进人才”已成为竞争中的关键问题所在。近年来,东营市 为推动科技发展,加快实施人才战略目标,出台了一些高层 次人才引进的政策,为打造人才创新集聚型城市奠定了基础。 我们也注意到东营市高层次人才引进工作在政策和措施上还 存在一些问题。通过分析研究东营市人才引进存在的主要问 题,根据东营市实情,提出科学、可行的建议,打破“愿者上钩” 的引才方式,真正做到“引得进”;调整引才结构,真正做到“用 得着”;优化人才发展环境,真正做到“留得住”。

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产城

《产城》(月刊)创刊于2014年,由成都市工业经济发展研究中心主管,成都市工业经济发展研究中心主办,CN刊号为:51-1756/F,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《产城》杂志以“立足西部为重点的全国工业化、城镇化探索与实践,介绍前 沿理论、分析发展趋势、推广先进经验,打造业界、政界、学界共同关注与交流互动的思想平台,推动产城融合、产城一体发展进程”为办刊宗旨,“以产经视野探寻城市价值”为传播主张。

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