作者：吴丹医院人事档案管理规范化
摘要：人事档案可以将医院所有职工成长经历、个人学历、职称评定、 工作业绩和道德面貌等反映出来,是重要的信息资料,对医院人才培养 与开发影响很大。在市场经济发展过程中,医院面临的竞争越来越激烈, 在人才方面也有了更大的需求,必须在人事档案管理中做到规范化与科 学化。本文将简述人事档案规范化管理的意义,并提出了人事档案管理 的规范化措施。
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