作者：石惠生直销事业负面情绪组织发展负面问题组织领导人佛洛斯特无力感组织领导者发展策略不确定感
摘要：<正> 因人产生的负面问题一旦获得解决,组织发展的问题自然去掉十之八九,就能集中力量在最重要、最有生产力的事情上,帮助伙伴与我们的组织攀登高峰、迈向成功。最近Tony真是烦透了,因为从一开始就跟着他经营直销事业的下级Eric近来实在是够令他伤脑筋的,不仅在聚会中总是不断抱怨,连跟组织伙伴谈话时都一再传递自己"赚不到钱"、"事业很难做"等负面情绪,跟他沟通了好多次却始终未见改善,真怕这样下去,他自己还没阵亡,下级和其他伙伴都要被他"毒"死了。
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