作者：刘丽冲突模型分离模型整合模型人格特质
摘要：文章介绍了工作-家庭冲突概念的提出及发展,阐述了工作家庭冲突的联接模型.冲突模型强调间接联接,即前因变量的影响是跨领域的.分离模型则认为前因变量的影响是领域内的.整合模型提出了三种联接机制,即间接效应联接、直接效应联接和结构水平间的效应联接.同时介绍了工作-家庭冲突研究的人格特质取向,指出未来的研究除了继续探讨工作-家庭冲突与相关变量的关系外,还应注重工作家庭冲突在管理实践中的运用.
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《赤峰学院学报·自然科学版》（CN：15-1343/N）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《赤峰学院学报·自然科学版》辟有“数理科学与化学”、“工程技术与计算机应用”、“医学与护理”、“体育科学”等栏目。此刊为内蒙古自治区高校优秀学报。
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