作者：李程新经济女职工权利义务
摘要：伴随着社会文明的高速发展,越来越多的女性走上职场,在社会中扮演着越来越重要的角色,在越来越激烈的市场竞争中,寻求自身发展的一席之地。同时女性作为繁衍后代的特殊载体,一旦结婚怀孕,不但要继续履行工作岗位的职责,而且要承担因怀孕而引发的种种身体心理不适,肩负双重压力。而此时有些企业为了自身发展的考虑,可能会侵犯“三期”女职工的合法权利。这样的案例举不胜举,备受社会关注。为了改变“三期”女职工弱势身份,法律赋予其特殊的权利,让失衡的天平再次平衡。不但维护“三期”女职工的职业权利,更是保护了其家庭收入的稳定性,进而维护了和谐的劳动关系,构建了稳定的社会体系。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
