作者：吴晓波正义组织行为学市场研究丹尼尔应聘者劳动力教授哈默
摘要：最近经常听到一个说法，叫做“颜值即正义”。即在这个时代，一个人长相好不好看，实在太重要了。美国德克萨斯大学的丹尼尔·哈默迈什教授曾写过一篇论文，叫做《颜值和劳动力市场研究》。丹尼尔教授认为，在我们的组织行为学中，存在这样一个普遍的现象：只要涉及面试，哪十白是附照片的筛简历环节，应聘者的颜值就分分秒秒在影响应聘结果。
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