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为什么给的待遇很丰厚,我的90后员工还是要走?

作者:吴晓波富二代娱乐圈工作环境朋友圈互联网创业旅游网站非物质激励告诉我保健性老叶

摘要:90后的员工和富二代、娱乐圈,并称朋友圈三宝,因为他们总是说走就走了,老板们哭着喊着给他们加薪升职,却也只能看到他们的背影和扬起的尘土。其实钱、工作环境这些因素只能让他们"没有不满意",并不能让他们感到"满意"。满意只能来自于工作本身,和已经得到满足的需求。一个人的需求很多样化,有五层,满足的难易程度不同,而当每一层的需要得到满足之后,就很难起到任何的激励作用了。

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财富生活

《财富生活》(CN:12-1456/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《财富生活》关注的则是更高的层面—商业观念和社会贡献,关注企业长青之“道”和企业家的精神境界,这在中国商业媒体界独树一帜。主要栏目有封面访谈、大图景、问题发现者、圆桌、观念制造者、快公司、锐产业、商业面孔、未来报告、商业设计家、社会企业家、企业公民、书与作者等。

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