作者：张耀辉微软亚洲研究院2005年研究机构理性色彩人力资源天才eq人才
摘要：在微软亚洲研究院这样一个充满理性色彩的研究机构中．选择人才将高EQ摆在高IQ之上．是有些出乎我们的预料。《东方企业家》2005年8月刊《天才如何带领天才团队》一文为我们展示的是微软亚洲研究院卧虎藏龙的秘诀．同时让我看到．人力资源的理论虽然繁多．但不同的企业有不同的环境．无论形势如何变化．得人心者永远得天下。
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