作者：茅于轼发展观人力资源管理判断标准人才管理
摘要：“发展观”有各种各样的，有的好，有的坏，有的过去是好的，但现在不对了，过时了。我们现在提出科学的发展观，意味着过去对发展的看法需要调整。向哪个方向调整呢?当然是向科学的方向调整。那么什么才是科学
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