作者：向敏城乡一体化乡镇企业女性人力资源开发使用发展不平衡专业技术水平独立自主意识劳动权益保护职业稳定性原始资料分类整理就业体制劳动效率职业特征收入增加文化素质政治素质素质特征自强不息社会保障
摘要：课题组通过对1000多名乡镇企业女职工各种形式的调查,掌握了详实的原始资料,经过分类整理,分析认为,在城乡一体化初期,乡镇企业女职工具有:年轻化、就业体制多元化、职业层级不断上升、职业稳定性下降、劳动效率提高,经济收入增加等职业特征;具有文化素质普遍上升、政治素质明显提高、专业技术水平大幅提高和自强不息的精神上升等文化素质特征;和具有社会保障较低,且发展不平衡、社会地位提高、但发展不平衡、独立自主意识增强,社会参与率提高等地位特征.同时还认为,在城乡一体化中存在着:女性人力和人才资源分布不均、流动不合理、乡镇企业中女性劳动权益保护较差、企业用工缺乏公正、公平、高效的中介等问题.并针对这些问题提出了在城乡一体化中,开发与使用女性人力资源的8条措施.
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