作者：刘渊彼得原理领导选拔宽带薪酬
摘要：本文拟简要探析彼得原理在领导干部选拔中的一些现象,并从专业人才和公共管理者的错位以及官僚制导致庸人治政的两个方面寻找原因,同时对如何有效进行领导干部选拔的对策进行建议,期盼建立宽带薪酬制度,公开选拔制度,真正让民主政治深入人心.
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《成都行政学院学报》（CN：51-1539/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《成都行政学院学报》是我院教学科研工作乃至学院总体建设不可或缺的组成部分，是反映理论研究成果、宣传党的路线方针政策以及成都经济社会发展的重要阵地，也是理论工作者和行政学院教师以及党政干部了解公共管理、法治建设以及相关学科最新理论成果的重要窗口。
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