作者：周优优仲裁时效时效中断普通诉讼时效仲裁委员会时效期间证据不足
摘要：案例小尹与某公司在2014年3月1日签订劳动合同,合同的内容主要包括工作岗位、试用期以及劳动报酬等事宜。同日,双方还签订了补充条款,约定:小尹于在职期间不得与其他单位形成劳动关系,否则公司有权解除劳动合同,并要求赔偿损失。2015年10月,小尹创立了一家自己的公司,持股95%并担任该公司的法定代表人及总经理。
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