作者：虞莹个人写作能力专业能力学习能力工作经验表达能力团队沟通评判标准
摘要：假设你是一家企业的面试官,面试了好几个候选人,他们的专业能力、管理水平、学习能力、工作经验都符合要求,个性、表达能力、团队沟通也都挺好,但公司只有一个名额,左右为难之际,请问你会增加一个什么评判标准？答案是＂招那个写作最厉害的人＂,这是畅销书《重来》中作者的回答。作者认为写作是职场人的基础核心能力,无论是营销人员、推销员、设计师还是程序员,优秀的写作能力都会帮助个人更好地完成工作,给职业发展带来巨大帮助。在工作中,如果你能够比别人更擅长写作,机会就会成倍增加。
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