作者:王凯职业发展人力资源管理人才现代人力资源管理hr人事管理人事部门人力资源部事务性工作
摘要:随着经济的发展,越来越多的公司把“人事部”改成了“人力资源部”,人力资源管理人才的开发也被提升到了公司的战略高度。传统的人事管理将“人”看做是一种成本,是被管理、被控制的对象。因此,人事部门也被看做是一个不能创造收益的辅助部门,重复着事务性工作。与传统的人事管理相比较,现代人力资源管理则将“人”看做企业中最宝贵、
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《成才与就业》(CN:31-1839/G4)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《成才与就业》自创刊以来,即赢得了职业指导教育“活页式教材”的美誉,并被广大青少年读者誉为“认识职业和求职发展的良师益友”,是各级各类院校开展职业指导课操作性很强的补充教材。
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