作者：陈章亮公司概况企业文化面试工作管理特色部门经理利用网络本科毕业生稳压电源放大电器开发工程师
摘要：笔者是一家企业的部门经理,单位里招募新人的面试工作大多由我负责,几年来我差不多面试了200多所院校的上千名毕业生。我个人认为,面试最关键的就是要做好以下两项功课:一是了解公司概况,二是理解所应聘的岗位。如果不能做到这两点,就不要去面试了,去了也白去。 其实,这两项功课是很容易完成的,公司概况可以上网查,利用网络来了解公司的产品、技术、市场、管理特色和企业文化等;了解应聘岗位的内容要具体到基本职
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
