作者：张亚 李晓新 孙中仪私营企业劳资关系文化调节心理契约
摘要：构建和谐的私营企业劳资关系的过程中,不仅要完善经济手段、法律手段和行政手段,还必须考虑文化调节的作用.私营企业劳资关系的矛盾和冲突,在很大程度上是劳资双方价值观的差异及心理契约的违背.本文将从企业文化建设和心理契约的管理等角度探讨劳资关系文化调节的路径选择.
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