作者：刘玉照以人为本高校管理现实意义
摘要：＂以人为本＂强调人的主体地位,把实现人的价值与尊严作为各种活动的出发点与归宿,具有丰富的内涵。培育以人为本的管理理念,不仅仅是高校自身发展的内在需要,也是学生全面发展的需要,是实现人才强国战略的需要。树立以人为本的管理理念,可通过四个路径进行落实：在高校管理中应根据学生的实际状况制定不同的人才培养方案;完善人事管理制度,激发教师的积极性;培养一支较高素质较高政治素养的辅导员队伍;同时应正确理解并防止三个认识误区。
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