作者：李欣中小型出版社编辑团队核心价值观塑造
摘要：从当前的中小出版社发展情况可知,编辑团队培养过程中存在许多的问题,不仅导致编辑团队具有较差的稳定性,而且还难以有效留住编辑人才。在市场竞争日益激烈的背景下,中小型的出版社需要重视这些问题,并能够积极结合编辑团队的发展情况而构建良好的核心价值观,进而可以提升编辑团队的综合能力。下文主要结合中小型的出版编辑团队发展情况具体分析核心价值观构建的策略,希望能够保障出版社实现可持续性的发展目标。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《传播力研究》（CN：23-1598/G2）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《传播力研究》为新闻、传媒、传播学类专业院校师生、文化传播理论研究者和从业人员及爱好者，开展学术交流与研讨，汲取当今业界新鲜的理念、咨询与实践经验，提供了巨大而坚实的平台，更为全国业界人士发表学术成果提供了极大的便利。
北大期刊、统计源期刊
人气 541086 评论 58
省级期刊
人气 254861 评论 54
部级期刊
人气 194308 评论 31
人气 130868 评论 45
