作者：周畅胜任力模型编辑新媒体编辑人力资源管理
摘要：新媒体编辑是我国出版行业的重要力量,也是编辑这一古老职业的一枝新芽,新媒体编辑能力和素质的提升直接影响出版业的转型升级发展。本文在文献研究基础上,综合国内外胜任力模型建立的基本方法和流程,通过问卷调查、数据分析,创新性地构建我国新媒体编辑的胜任力模型,为出版业相关人力资源管理提供具体实践理论基础和实用工具框架。
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《出版科学》（双月刊）创刊于1993年，由湖北省新闻出版局主管，湖北省编辑学会;武汉大学主办，CN刊号为：42-1618/G2，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《出版科学》是一份面向全国公开发行的出版专业期刊，主要读者对象为出版（包括图书、期刊、音像、电子、网络）编辑、印刷、发行、物资供应、财务和行政管理人员，以及有关院校出版编辑教学科研人员和学生。
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