作者：陈哲高管特征内部控制质量高层梯队理论
摘要：自从2002年美国颁布了《萨班斯法案-奥克斯利公司治理法案》,人们意识到了内部控制的重要性。越来越多的学者开始研究影响内部控制质量的影响因素,而内部控制是以“人”为主体的制度建设行为,内部控制的实施者特别是企业高管承担着内部控制建设和保持其有效性的主要责任,所以,相对于经营复杂性、公司治理这些显性的硬因素,高管的背景特征与其经营理念、价值观念等软因素在内部控制实施和评价过程中发挥着更加重要的作用。因此,本文系统回顾和梳理了国内外有关高管特征对内部控制质量影响的相关研究成果,并指出当前研究的几点不足,希望能够为学者更加深入研究此问题时提供有益的参考,从而有利于我国经济发展和社会稳定实现双赢。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
