作者：王秀芹绩效考核公司管理短板员工考核管理工具管理活动综合实力组织考核
摘要：绩效考核是当前企业管理活动中常用的管理工具,其核心目的在于促进公司管理水平的提高及综合实力的增强,使员工个人的能力得以提升,使公司和员工实现双赢。西部管道公司自2008年开始推行组织考核,2011年启动了员工考核,通过几年来的摸索实践,虽取得了一些成效,但也暴露出诸多的问题,通过对问题实施归纳分析,了解其产生的根源,从而探讨和寻求有效的解决方案,对于公司后续有效推进绩效考核具有实质性的意义。
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