作者：姜慧德国企人力资源开发人力资源培训
摘要：人力资源是企业发展经营的主导者，没有人力资源企业难以生存和发展。国家企业也不例外，其经营发展离不开人力资源，良好的人力资源培训和开发有利于国企员工提高工作效率，增强国企的竞争力。因此本文紧紧围绕国企人力资源这一核心要素，分析了当前我国国企人力资源开发培训的现状，研究了在人力资源开发培训过程中存在的问题，提出了实施国企人力资源开发培训的方法策略，以期通过本文的研究能够是国企人力资源开发和培训有效实施。
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