“四重四促”新模式化解矛盾纠纷

作者：范会艺矛盾纠纷模式化人口总量工厂企业人口结构继承发扬社会稳定

摘要：深圳市龙华区针对人口总量大、密度高，辖区工厂企业多、城中村多、外来人口结构严重倒挂，辖区内居民成分复杂、流动性强、矛盾纠纷多发等实际情况，继承发扬“枫桥经验”，全力推进矛盾纠纷多元化解体系建设，筑牢了防范化解社会稳定风险的基层防线。

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