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私营企业选才方略——B公司招聘毕业生之可行性分析

作者:王东玉; 万勇私营企业应届毕业生选才标准

摘要:私营企业已经成为中国经济的重要组成部分,但是作为高素质人才主要来源的大学毕业生在首次择业时进入私营企业的比例却很低,这对私营企业的长期发展非常不利。本文试图通过对大学生招聘及社会招聘进行比较分析,为私营企业招聘到合适的大学毕业生提供一些参考。

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标准科学

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