如何变反对者为支持者

作者：苏洁领导活动制度化管理孔守正情理交融刘秀秦穆公邓禹推锋争死光武帝东汉王朝

摘要：<正>在制度化管理中适当地引进亲情、友情、温情的内容,来一点人情味,"淡化"一下规则,"软化"一下制度,员工的潜能有时就是靠人情味激励出来的。无情的制度,有情的管理,情理交融,刚柔相济,应该是领导者追求的境界。

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