论我国寿险营销制度从“制”到“雇佣制”的转化

作者：曹晓霞寿险营销制度营销渠道雇佣制

摘要：我国目前的寿险营销主要采用人为主的营销体制，普遍存在着人员素质不高、人流失严重、不诚信问题突出、奖惩机制不健全以及回佣现象严重等问题。本文通过研究日本寿险营销制度的发展，并在发展阶段、工资制度、准入资格以及培训方面与我国现行的营销体制进行比较，进而得出我国寿险营销制度由“制”向“雇佣制”转化的方向，并提出转化的渠道、方式以及目前阶段应解决的主要问题。

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