作者：周燕霞医院编外技术人员聘用
摘要：目的：通过对编外聘用人员实行年度考核，促进聘用人员的成长和全面发展。方法：个人总结、科内述职、民主评议、科干会集体评定考核等级、反馈考核结果。结果：有效地调动了编外聘用人员的工作积极性，优化了编外聘用技术人员队伍素质。结论：对编外聘用人员实行年度考核是必要的，而且须不断完善考核的综合评价体系。
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《包头医学》（CN：15-1171/R）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《包头医学》着重传播新理论，交流医学新技术，报道临床实践和新方法，反映医药卫生各领域的新动态、新成果及疾病控制和卫生管理的经验与技术。
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