作者：王茜医院文化建设医院管理员工关系执行力科学发展共同价值观重要性文化渗透力命运共同体
摘要：医院文化是维系员工关系的纽带,通过文化的作用可以形成全体员工的共同价值观和目标,促进医院的科学发展。哈佛大学教授塞缪尔·亨廷顿认为,维系员工关系的真正力量是文化,即员工的共同观念和准则。文化以无形的方式灌输、协调,使员工形成利益共同体和命运共同体,从而提高团队精神,增强团队的凝聚力。为此,
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《兵团工运》（CN：65-1160/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《兵团工运》有着显著的工会特色，而且还充满了浓郁的兵团特色，得到了广大工会工作者和职工群众的广泛赞誉，在一定程度上推动了兵团工运事业的发展，引领着职工群众共奔致富之路。
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