作者:马忠诚企业文化企业发展企业可持续成长员工企业核心竞争力职业化管理人格魅力导向功能行为导向形成合力
摘要:企业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象。从管理的角度看,企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段。企业文化是以企业管理主体意识为主导、追求和实现一定企业目的的文化形态。同时,企业文化还是一种组织文化,有自己的共同目标、群体意识及与之相适应的组织机构和制度。企业文化又是一种“经济文化”。企业文化是企业和企
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《兵团工运》(CN:65-1160/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《兵团工运》有着显著的工会特色,而且还充满了浓郁的兵团特色,得到了广大工会工作者和职工群众的广泛赞誉,在一定程度上推动了兵团工运事业的发展,引领着职工群众共奔致富之路。
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