关于组织气氛的研究综述

作者：卢小溪组织气氛心理学研究取向社会学研究取向组织绩效

摘要：组织气氛是现今国内组织行为学研究的一个热点，目前关于组织气氛的研究主要集中于三个领域：组织气氛定义、组织气氛维度、组织气氛与其他变量的关系。组织气氛今后的研究方向应该是：针对特定组织的组织气氛研究、针对某一特定的组织气氛构面的研究、针对组织气氛对员工绩效的影响机制研究、组织气氛研究的本土化。

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