作者：刘良初人力资源期刊商务印书馆选拔人才经济效益张元济函授学校
摘要：一、期刊人力资源开掘的基本方法 （一）伯乐相马法 这是我国传统的选拔人才的基本方法。通过这种方法，的确选拔出许多优秀的人才。例如，我国著名的出版家张元济先生就曾为商务印书馆网罗了一大批人才，如国文方面的高梦旦，理化方面的杜亚泉，英文方面的蒋梦麟，期刊方面的胡愈之、茅盾、叶圣陶、周建人等。胡愈之从上虞农村来上海考商务，张元济看出他的才能，录用他为见习生；茅盾进馆时还是一个月薪二十四元的试办者，其工作是为函授学校批改英文作业，他写了封信给张元济，指出《辞海》的缺点，建议逐年修改，增收政治、经济、科学等条目。张元济从这封200来字的信中看出这位年轻人的才华，第二天就调他到编译所国文部编《童话》等书稿，从此开始了他的编辑生涯。商务印书馆之所以名声日甚，同时赢得巨大的经济效益，就是有这些人才存在。
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